面试时应聘者如何正视自己的优点和缺点

  • 作者:松岗人才网 更新时间:2013-8-28 0:19:24 来源:网络
  • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有次 【我要评论】 【我要打印
文章概况:面试时应聘者如何正视自己的优点和缺点

    这个问题主要测试本身的综合素质,还能看出是否自信(或者自傲、自卑)。

  首先,不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。

  因为,缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如,说一个人他直率,这是是优点。可是在另一种情况里,我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人,不肯先了解情况,有失稳重。再比如,说一个人吝啬,这是缺点。但在另一种情况里,我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法,并且切实可行。

  第二,缺点和优点是一种看法和观点,是主观的东西,不是唯一性的。

  这种主观的基础是客观的。就是说,优点和缺点是由人的个性引发的,人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。

  第三,所以说,优缺点是一个事物的两个方面,是客观对主观的影响,也是主观对客观的反馈。

  要了解一个人,不要只去看他的优缺点,而是去了解他的个性,在个性里看到共性,就真正的完成对一个人的认识。

  第四,所以我们看待自己也是一样,要了解自己的个性,发挥自己个性能产生的积极影响,避免消极结局。

  第五,回答这种问题的方法就是,告诉招聘的人,你的个性是什么,所以你会有哪些消极的一面,哪些积极的一面。

  并且你要告诉招聘的人,你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。

  谈论优点应注意表情、神态、语调等,宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

  这样,你对这个问题的认识有提高了吗?你回答起来就会得心应手了吧。

  • 本信息来自网络,仅供您参考。
  • 编辑:administrator【关闭窗口
  • 上一篇: 面试迟到,错失好工作
  • 下一篇: 应聘回答技巧
  • 查看全部评论发表评论
  • 登录名: 密 码: 匿名发表(无需注册)
  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。